Perekrutan Tenaga Kerja dalam Wirausaha

Wirausaha adalah pekerjaan yang banyak diminati oleh masyarakat dikalangan manapun. dengan mengandalkan modal strategi pemasaran dalam perbisnisan maka banyak orang yang telah berhasil terjun dan sukses dalam kewirausahaannya. Namun tidak hanya itu saja modal yang diperlukan dalam berwirausaha. Faktor lainnya yang tidak kalah saing yaitu perekrutan tenang kerja yang dipakai dalam berwirausaha. Bagaimana tidak? Tentunya suatu pemilik modal jelas membutuhkan tenaga kerja sebagai distributor ke lingkungan konsumen. Pemilihan tenaga kerja harus dilakukan dengan selektif berdasarkan spesifikasi yang dibutuhkan oleh suatu kegiatan kewirausahaan. Misalnya, kewirausahaan di bidang bisnis jual beli tanaman tentunya tenaga kerja yang digunakan adalah orang-orang yang memang dapat bekerja ahli dalam bidang tanaman atau taman. Tenaga kerja yang diperlukan dalam kewirausahaan tentunya memiliki karakteristik umum yang biasa dibutuhkan, diantaranya :

1.Kemauan Belajar

Kemauan Belajar

Kemauan Belajar

Sikap seorang tenaga kerja dalam perekrutan tentunya tidak mempunyai pengalaman di bidang dalam kewirausahaan tersebut. Maka itu diperlukan sikap kemauan belajar untuk mendapatkan prosedur mengenai kegiatan dalam kewirausahaan tersebut.

2.Team Work

Team Work

Team Work

Dalam dunia pekerjaan tentunya kekompakan merupakan syarat yang harus terpenuhi oleh seluruh tenaga kerja. Maka dari itu suatu kewirausahaan harus memastikan memiliki tenaga kerja yang dapat bekerja sama oleh tenaga kerja lain nya.

3.Cepat dan berani

Cepat dan Berani

Cepat dan Berani

Pekerjaan dalam wirausaha tidak hanya memiliki satu desk job namun beragam. Diperlukan pergerakan cepat dari tenaga kerja dalam melakukan desk job nya masing-masing. Maka dari itu pengambilan keputusan secara cepat dan berani sangat diperlukan untuk dunia perekrutan tenaga kerja.